Onze organisatie

De organisatiestructuur van Frans Nooren BV is ontdaan van onnodige hiërarchische lagen. Ons bedrijf kenmerkt zich door transparantie, waarbij processen worden bepaald op basis van weloverwogen argumenten. De medewerkers worden aangesproken op hun eigen verantwoordelijkheid en gestimuleerd tot creativiteit. Projectie, die zich daartoe lenen, worden uitgevoerd binnen zelfstandig opererende teams waarbij de projectleider aanspreekpunt is voor de opdrachtgever.

Ons vaste personeelsbestand van 100 mensen kan in piekperiodes aangevuld worden met 25 flexwerkers. Daarmee kunnen we adequaat voldoen aan de eis om omvangrijke werken binnen een korte periode op te leveren. Een acht-tot-vijf-cultuur is het bedrijf vreemd: zonodig werken wij buiten de reguliere werktijden.

Uiteraard beschikken wij over het VCA**-certificaat en hebben de operationele medewerkers een VCA-Basis of VCA-VOL diploma. Daarin zijn we niet uniek. Onze focus op veiligheid heeft echter een basis die dateert uit de beginjaren van ons bedrijf. Al snel werden wij ingeschakeld door een aantal grote industriële ondernemingen die destijds aan de wieg stonden van het kwaliteits- en veiligheidsmanagement. Door aan hun eisen te willen en te kunnen voldoen, vormde de zorg voor mens en milieu van meet af aan een méér dan vanzelfsprekend element in ons beleid.

SealteQ Onderneming